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    布莱德先生语气诚挚，话语的内容却如此刁钻，让一向机灵的辛语也接不上话，於是她诡异地在客厅坐下来，思索着今晚的去处。客厅的小牛皮沙发非常宽敞有弹性，比自己合租房塌陷的弹簧床还舒适。这还是她第一次坐在沙发上，辛语在工作上一向兢兢业业，即使在没有人看见的时候，她也只会待在厨房和餐厅。

    现在最乐观的预测是，自己坐了一会儿後，布莱德先生会惊觉：原来已经如此晚了吗，那麽辛女士，我就送你回去吧！然後这一次自己会说一番感谢的话，接受他的好意。想到这辛语乐呵了一下，为了拖延时间，从背包里拿出一本书来读。

    原身是个留学的洋博士，主修人力资源管理，辛语当时看见学历证书时一则以喜、一则以忧。喜的是还好不是理工领域的专业，辛语自己是财务专业的，若是理工领域、还是博士等级，这跨度实在太大。忧的是原身这个专业在国外很难找工作，那个外国公司的人资部门会用华人阿！而人力资源管理讲求实务，念到博士更是不必要。重点是，她的学生签证再三个月就到期了，为了找到符合这纸学历证书的工作，辛语所有空闲时间都拿来恶补人力资源专业。

    在屋外的蛙鸣声中，辛语不知不觉地专注在书本中，书本中提到人力资源中的组织文化，是指一个组织由其共有的价值观、处事方式和信念等内化认同表现出其特有的行为模式，可以观察到组织人员行为规律、工作的团体规范、组织信奉的主要价值等。以发展迅速的行动装置电路设计公司英德为例，该公司以创新、活力为主要价值，在研发提案与人员升迁上，都具备更有弹性的组织规章。这蓝色标志好眼熟阿！跟英特尔很像，好像在哪见过辛女士，辛女士辛语抬头时还有点茫然，布莱德先生耐性地说道：辛女士，你的脚还疼吗辛语反射性地回答：不疼了，谢谢。讲完之後才恍然自己的处境，怎麽又装B了，这样回答怎麽寻求帮助阿，哭哭。原来布莱德先生已经用完餐了，他的语意中带着送客的意思，辛语苦闷地收拾东西站起来道：那我该回家了，晚安。打开大门时，辛语不禁感到风萧萧兮易水寒的悲壮，仰头望天，夜晚是如此漆黑，而自己竟流落到露宿街头。这时，身後传来布莱德先生的声音：原来竟是如此晚了吗辛女士，需要送你回家吗辛语惊喜地回答道：会不会太麻烦装B的本能让她客气了一句，理智又让她赶紧补上一句：如果可以就太好了，我会非常感激的。话说到这，任何有绅士风度的男人都不会不送的，辛语跟在布莱德先生後头往车库走去，觉得人生果然峰回路转，也许这捡来的人生就要否极泰来了。看着布莱德先生伟岸挺拔的背影，原来在冷漠疏离的外表下，老板的心地也是柔软又善良的。辛语默默检讨起自己起来了，老实说她只做到尽忠职守，并没有非常投入在这份工作，欺负洋人不懂中国菜的博大精深，比较难料理的东坡肉、三杯鸡等菜色，她从来都没有煮过，布莱德先生我错了车库灯打开时，辛语小心脏也忍不住乱跳两下，居然是线条俐落、充满阳刚气息的蓝宝坚尼！普通人能坐上一趟蓝宝坚尼，这能不激动吗！尽快心脏绷跳不止，辛语表面上还是安然若素。能