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第457章 正规化,职业化 (第2/2页)
所有成年男子,依旧需要服兵役,只不过这服役的时限,可以缩短到三年,义务兵役结束后,可以选择退伍回家,也可以在通过考核之后,转为职业军人,根据其能力授予军职,领取相应的军饷。” “对于百姓们来说,三年的义务兵役,也不会对他们的生活带来过多影响,比起之前随时要响应征召,已经是宽松了许多。” “在这三年的义务兵役期限内,朝廷只提供少量的生活补助,并不会带来太大的负担。” “只要规划的好,以大秦目前的人口数量和增长速度,这种职业军人和义务兵结合的制度,足以确保大秦非战时的国防需求。” “一旦进入战时,需要扩军的时候,这些服过三年义务兵役的退伍老兵,也都是极好的后备兵力。” “剩下的,就是集中精力,提高军官和职业军人的素质,确保他们的待遇,包括军饷,家属随军住房,子女教育,退休之后的生活保障等等。” “唯有让他们无后顾之忧,才能一心一意研究领兵作战,组成大秦军队的骨干,让大秦军队拥有领先世界各国的战力。” 嬴羽朗声道。 在大秦实行职业化军制,嬴羽其实早就开始筹划了。 之所以现在提出,一个是目前大秦刚刚收获了一大笔钱财,有足够的财力来实行军队职业化改革,另一个,也是因为科技发展到了一定程度。 蒸汽机的出现,让大秦逐步进入工业时代,火车铁路的出现,更是极大加强了军队的机动能力。 而且工程院之后,火药的研究,也取得了不错的进展,已经可以用来开山挖隧道了。 说不定哪一天,工程院就能再次取得大突破,让大秦开始进入火器时代。 无论是哪一点,都让以人数为胜成为过去时。 当然,这也对领兵将领提出了更高的要求,如今的大秦,已经不是靠个人勇武就可以打天下的时代了。 这就为军人职业化改革提供了土壤。 而且还可以借着此次改革的机会,对大秦军队,进行一次大调整。 不管对大秦有多忠心,任何一个将领,对于某支军队有太大影响力,都是帝皇无法接受的。 现在是没有问题,但是不能确保之后不会有其余的心思。 最简单的,人老了之后,就会有其他的想法,比如给子孙安排个出路,让其继承自己的位置之类的。 想要尽可能杜绝这种情况,就不能让一个将领在同一个地方待上太久,有太高的影响力。 但如果频繁轮换的话,将不知兵,兵不知将,同样也会出大问题。 这就需要每个军队中,都有一批合格的中低层军官,可以确保军队的正常运行。 想要培养出这么一批人,就要吸纳足够的人才,而要留住人才,就要给足待遇和条件。 否则再有一腔热血,面对着柴米油盐酱醋茶,也会被泼上一盆冷水。 就算是还能继续坚持,也很难将全部心思放在军队上。 军队职业化,已经是迫在眉睫了力。 风中的你的大秦:开局签到十倍吕布战力
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