门的那边是海贼王_第三十一章 没人才啊 首页

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   第三十一章 没人才啊 (第1/3页)

    “你们还有事?”周启看向蔡晓东,姜明然。

    姜明然看向蔡晓东,示意他先说。

    “周总,是这样的,我们销售手中可是有上百个固定客户的,我们每个月都需要向这些客户提供产品,您这个把产线一调整,这些客户的货怎么办?”蔡晓东问道。

    “我们还有客户?这不是天泰的代工厂吗?”周启问道。

    “是这样没错,但13年的时候我们也开始了自建品牌,发展到现在,厂里已经有两成的产能都是供给我们宝丰自家客户的...”蔡晓东介绍道。

    “你们是销售,应该都有客户的联系方式吧!”周启问道。

    “额,有的!”蔡晓东点头。

    “那就简单了,你们带着手中的客户离职吧,投靠别的药企,毕竟是自带客户的,去了哪个公司都会被当成座上宾的吧!”周启笑道。

    “啊?”蔡晓东懵了:“不是,周总,这可是我们药厂九年下来慢慢累积起来的客户啊!”

    “没办法,我不是说了么,今后公司不再对外销售药品了!”周启耸耸肩:“或者有人要是不愿意走的话,可以转行卖山楂片,这个不会停产的,毕竟我也爱吃..”

    蔡晓东沉默了,他一时间竟然看不出来这个周总是在开玩笑还是认真的。

    “当然,你们要是真想留下也没问题,不过可能就要转到车间上产线了!”周启道:“当然了,工资这方面肯定不会亏待你们的,过去你们能赚多少,以后只会更多。”

    “这...”蔡晓东知道了,这位周总是认真的。

    “我回去跟组员讨论讨论可以吗?”蔡晓东问道。

    “当然可以!”周启点头。

    看着蔡晓东离开后,周启摸了摸下巴:“你觉不觉得这个蔡总,长得有点像那个谁?一个歌手。”

    “张信哲?”冰哥说道。

    “啊对,就是他,连说话声音都很像!”周启说道:“那个张泽翼还长得有点像白敬亭,这公司里的明星脸还挺多的。”

    “咳咳...”冰哥忽然递了个眼神,周启顺着视线看过去才发现,原来会议室里还有人呢。

    “姜明然?你还有事?”

    “不是您让我留下的吗?”姜明然无语。

    “哦哦,忘记了都!”周启点点头:“留下你,是跟你说说我们未来薪资的问题,过去这个薪资是怎么定的?职员有分级吗?”

    “您说的是像阿里腾讯那样的用字母加数字给员工分级的做法吗?”姜明然摇头:“没有的,罗总曾经也想搞过,但最后不了了之了。”

    “那现在的工资是怎么算的?”周启问道。

    “本公司的岗位,根据所处部门不同,基本工资也不同!”姜明然道:“比如生产车间,一线工人的基本工资是1850,高一级的副组长,监督员,稽查员同样是1850,但每个月会多300块钱的质量补助,再高一级的组长基本工资是2100,还有300远的带组费。”

    “组长之上,是生产线线长,基本工资工资在2400~2600不等,几条生产线又组成一个生产科,有科长,副科长,基本工资3000~3500,再然后就是车间主任,一般的车间主任基本工资是4000元,莫家康莫主任虽然是车间主任,但做的是生产,包装,品控三部的部长工作,因此每月的基本工资是4500。”

    “生产部因为常年需要加班,我们工厂的加班也是根据劳动法的要求,周一到周五结1.5倍工资,周六周日两倍,法定节假日3倍,每天上班12小时,两班倒的话,一线工人的月薪差不多在4000~6000左右,线长,组长的工资平均都能上6000,科长工资在6500~8000之间,车间主任普遍都是8000往上了。”

    周启点了点头:“那其他部门呢?”

    “销售部基本工资3000元,朝九晚五不需要加班,不过他们可以拿销售提成,一般是销售额的百分之一,资历老的销售一个月可以拿一两万,新来的销售一个月就是三千多四千多的样子。”

    “运营部和设计部的基本工资都是4200,他们可以拿新品销售额的4%作为提成,媒体部的三位,陆小婉是传媒大学播音系的高材生,入职时在
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