官道风云_第139章 圈子 首页

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   第139章 圈子 (第1/1页)

    实际上,“圈子”这个话题,在以前和王镇东的交流中,王镇东都有意无意地提醒过郑乾,只不过他当时没有用这个词而已。

    郑乾当时也是没有多么在意。

    现在想来,那时自己刚刚步入官场,还没有深切体会,不知道它的重要性所导致。

    经过这一段时间的摸爬滚打,这种官场人际交往的重要性越来越突出。

    身在官场,会让你身不由己。

    不管工作在什么单位,特殊的环境决定了每个人或多或少都有一定的人脉圈子。

    因为每一个人都有一定的权利,尽管这个权利可能不是属于你个人的,但围绕权利会形成不同层级、不同类型的圈子。

    我们国家是一个人情社会,而且这样的现状和事实可能很长时间都不会改变。

    有的事情你自己单独去办,可能费时费力,而且不一定能办好。但是你拿到官场内的这种人脉圈子里面来办,可能就是很简单的一件事情。

    比如说孩子上学,老人住院,或者说你办一个什么证件,放到体制内的圈子里面,可能就是打一个电话,打一声招呼就能解决的问题。

    这也是尽管工资不高,但好多人争相要走仕途的原因之一。确实,有时候圈子就是便利。

    在官场,除了办事的这种方便以外,人们的晋升、提拔,工作开展过程当中上下的沟通协调,其实很大程度上也都需要靠人脉。zWWx.org

    并不是所有的时候,我们都是按规矩办事,不是完全照章办事那么死板的。

    比如说现在的干部提拔,干部提拔有民主推荐、民主测评的环节,这其实也跟一个人的人缘和人际关系是有关系的,有的时候甚至会起到一个决定性的作用。比如说领导很想提拔一个人,但是没办法,那个人的人缘实在是太差了,在民主推荐的环节得票率很低,大家都知道现在的干部选拔的这种监督又很严格,现在动不动就有各种巡视、检查。在此情况下,领导尽管掌管人事权却也不敢把民主推荐得票率太低的人提拔起来。

    所以说在官场工作,一个非常大的优势就是我们的人脉资源,而且人脉资源的构建是一个相当长时间的过程,是一个积累的过程。

    从这个角度看,圈子又是利益和资本。

    以前郑乾一直都没有这种清晰的人脉意识。

    只知道,要努力干好工作,在思维上还是单一维度的,就是学生思维,还没有有意识地树立起官场人际交往思维。

    从现在开始,郑乾静下来仔细分析了人脉的打造,那就是要有选择,要有重点。要善于抓住那些对他的仕途升迁和个人发展起到关键性、决定性作用的人。

    因为任何一个人的时间都是有限的,在人脉的经营过程当中不能平均用力,我们要根据这种情况来区别对待,交往的程度有深有浅,对于那些可能影响自己前途命运的个别贵人,比如说单位的一把手,党组成员,你的直接领导,包括一把手身边的秘书、办公室主任等等,可能要投入大部分的时间、精力跟资源。

    有时候甚至得不得已而为之!翰昊兄弟的官道风云

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