卷2-398.问你老公是做什么的 (第1/2页)

    “这算是性别红利？”蒋昱轻笑着说道。

    “算。”岑苒点头。

    “你说……我们公司需不需要请个专业的hr？”蒋昱突然问道。

    “怎么突然想到这个？你们现在需要人是怎么解决的。”岑苒问。

    “在我们自己的官网和行业论坛上发布任务需求，有人接单我们就直接联系。”蒋昱说道。

    “也就是在现有人员不能满足任务需求的情况下，才会去定向外找对吧？”岑苒问。

    “是的，我们会先在内部联络群里发布任务，有人接单后，我们再评估他们的技术能力和时间空间。如果都不能满足、或者没有人接单的情况下，我们再去外面发布。”蒋昱看着岑苒，若有所思地说道：“实际上我们不缺接项目的人，目前就算要外发的项目，一般也在发出去后三天内就能找到适合的人接单。”

    “我是想要不要找几个做前端和售后的技术人员。这样一来可以更好的服务客户、二来可以将客户需求进行拆单，这样客户短期内省钱、我们也有长期业务可做。”

    “咳咳，打住打住。“岑苒见他说着说着就跑偏了，连忙制止：“咱们说招人呢。”

    “我怕我没说清楚招聘需求量有多大，你会觉得我不需要。”蒋昱解释说道。

    “所以你认为是需要的？”岑苒笑着说道：“是这样的，其实你们的招聘量真的不大，那些兼职人员未来可能都会成为你们的正式员工。”

    “至于前端销售和后端技术客服的问题，你可以从接项目的人员里面去挑，那些各种原因没被选中做项目的，就可以招来做售前或者做售后。”

    “那么hr到底要不要招，我觉得……”岑苒看了他一眼，笑笑说道：“如果你对公司未来做成什么样子、要做多大还没想过，我觉得暂时就不要招，没必要。”

    “如果你有一个比较清晰的规划，那么就请个hrd帮你按规划进行分阶段的人员配备和薪酬规划。”

    “现在你们自己边摸索边往前走，我觉得是符合现阶段的状态。这时候找个人来，肯定要你把架子搭起来。但搭什么样的架子，没有业务画像的话，hr就按业内模板套……没准会将公司给整跨了。”

    “其实吧……”蒋昱有些不好意思地看了岑苒一眼，有点儿不知道该怎么说。

    “其实你就想有单就接、没单就算。自已自足、不用管太多事、担太多责。”岑苒扭头看着他，笑眯眯地说道。

    “咳咳，这样想的时候没觉得有什么不好，从你嘴里说出来，怎么感觉这么想的人特别的没出息呢。”蒋昱连咳几声，掩饰着自己的不好意思。

    “怎么会？”岑苒笑笑说道：“我觉得挺好。毕竟一开始就有清晰规划、然后出手就想玩个大的、最后还真玩成了的创业人，两只手都数得过来。大多数都是出师未捷身先死。我觉得遵从自己的内心、务实一点好。”

    “我自己倒是无所谓，我就是个小富即安的人。”蒋昱轻声说道：“但如果以后我们结婚了，人家问你老公是做什么的，你说出去