第九十六章 回归前夕 (第2/3页)


    自己尚未给机械副官设定高级情绪模块，这种情感的依恋是如何出现的，难道说他们已经开始进化了？

    一种莫名的喜悦，杨森仿佛看到了自己的孩子开始成长，并学会了如何思考。

    孩子们开始有自己的想法了，或许自己老了？

    杨森摸了摸自己的脸庞，欣慰的笑了。

    杨森以自己的名义，公布了《反种族歧视守则》，并宣布了小柒正式出任最终仲裁员。

    {注释：没有建国，法律和法官就不能提}

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    《反种族歧视守则》

    一、反种族歧视守则为先行者社区内部通行守则之一，所有船员必须遵守，违者将受到最为严厉的惩罚，包括但不限于剥夺个人财产、生活配额、劳役和流放。

    二、反种族歧视守则适用范围为：源生人类、机械副官生命体、辉耀人综合体、小柒以及后续增加的更多族群。

    三、种族歧视的使用范围：

    1，语言歧视。

    任何语言上的攻击，包括直接和间接形式、论坛等虚拟社区形式的歧视行为。

    2，工作歧视。

    所有生命体均享有平等的工作权利，任何歧视性的招募、拒绝等行为均会受到处罚。

    3，移民歧视。

    奇迹号、辉耀号以及更多的殖民舰队将接受更多的来自源生人类的移民，任何人均享有平等权和生存权，任何地域性的歧视行为均将受到处罚。

    4，教育歧视。

    不同生命个体受到的教育程度不同，因此产生的任何歧视行为均将受到处罚。

    5，生命体歧视。

    源生人类为短生种，机械副官和辉耀人为长生种，任何关于生命体形式的歧视行为将受到处罚。

    四、种族歧视的判罚：

    在先行者社区，所有的歧视性行为将由三＂ｔａｉｄｕ＂立运行的仲裁机进行判罚，并由小柒先生进行宣布和执行。

    另：任何嘲讽小柒先生的行为均为重罪，由小柒先生宣布附加处罚措施。

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    菲菲很感动杨森的这次维权，但她感到有点不舒服，人类不是那种自私的种族么，为什么还要给他们平等权呢？

    艾米也看到了杨森宣布的法律，十分感动，但皮蓬在感动之余也发现了一些问题。

    源生人类，为什么会是这种词汇描述，难道先行者已经在进行新人类的研究了么？

    另外机械副官和辉耀人不都是电子生命么，为什么要单独分列出来呢？

    还有，小柒是什么种族？怎么看样子是个个人？

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    陈鑫源也看到了反歧视守则，脸上就是一阵绯红，他把辉耀人同事当成了机械副官，以为骂了也不会惹到他们生气。

    还有，原来机械副官在定义上竟然和人类是平行的，怪不得，还好哆啦是自己的家人。

    咚咚的声音传来，门开了。

    哆啦将高配套餐端了进来，虽然赏金任务已经结束了，但上面还是没有停止自己的高级配额。

    “主人，该吃午饭了，忙了一上午，该吃饭了。”

    哆啦平静温和的声音，彻底摧垮了陈鑫源的内心。

    他猛地站起身来，抱住哆啦，泣不成声。

    “对不起，哆啦！”

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    人类由于先天的种族强势，形成了自己独特的伦理观念，并把自己当成了世界的主宰。

    杨森的反歧视守则告诉他们，一切都是你们的妄想罢了，人类并非那么高端。

    在收到任何挫折和更强势的攻击下，人类比哈士奇也强不到哪儿去。

    而且，在他的梦境中，他看到过地外生命，他要为未来的兼并打好律法的基础。

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    贝克被停职了，辉耀号的技术负责人换了个叫蒋凡凡的新人。

    艾米无意间的消息让皮蓬大惊，他不清楚什么情况。

    贝克的级别很高，甚至远在艾米之上，在辉耀号即将完工的前夕出现了这样的变故，一定是出了大事。

    皮蓬很着急，他拜托艾米帮忙打听，他希望贝克安全无事，在这个荒凉之地，他除了艾米之外就只有贝克这么一个亲近之人。

    地球还在等待他们的拯救，你一定要安全无事呀，贝克！

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    贝