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第293章 傻柱打人受罚:永不录用! (第2/3页)
这时有人想起,李爱华说要赶到养猪场来,严肃处理何雨柱的打人事件,便向刘海中汇报了。 刘海中心中那个舒坦呀,这下可是超额完成李爱华交待的任务了。 既可以把傻柱赶出养猪场,又可能让傻柱赔上一笔钱,更重要的是,李爱华有了理由,将傻柱永远赶出劳动服务公司。 如果目标达成,李爱华是不是应该感谢他刘海中呢? 他淡定地指挥几位:“现在是我们生产最紧张的时刻,你们不要为这件事情浪费这么多精力,赶紧回去指挥生产。” 几位马上心领神会,有人说道:“何雨柱在这个时间节点,动手打主任,有破坏生产的嫌疑!” 刘海中脸上微微笑着:“嗯,等把他弄回单位,要好好审一审。” 李爱华今天很忙,他赶到红星养猪场的时候,已是下午了。 他先找到相关负责人了解情况,听说两位当事人都在医院住着,便决定去医院看看。 先去慰问刘海中。 刘海中让守着他的职工出去回避一下。 李爱华问:“现在感觉怎么样?要不要通知刘光天和刘光福过来?” 刘海中摆摆手:“病的问题不是主要的,精神损害才是最重要的。我先在医院观察两天,我要求傻柱赔偿我精神损失!” “嗯,说说理由?”李爱华淡淡地说道。 刘海中早就想好了:“两个理由。我这么大年纪,就算不是主任,只是一个普通大爷,傻柱他也不应该动手吧?这尊老爱幼的优良传统都被他吃进去了?万一被他推倒,一命呜呼了,这账还算得清楚吗?他赔得起吗?”….“嗯,是挺严重的!”李爱华若有所思地点点头。 刘海中见李爱华同意他的说法,心中非常高兴。 继续往下说:“第二个理由,我是红星养猪场的主任,难道我还不能安排一个试用期工人的工作吗?他为这个事情动手,如果不严肃处理。那我以后还怎么服众?那我们的管理干部还能不能管理工人?我们的工人还会不会接受领导的管理?这个事情不处理好,会影响到红星养猪场以后的工作氛围。” 李爱华勾唇一笑:“好,我清楚了。刘主任好好休息,身体是革命的本钱,您好好配合医生。” “谢谢李经理的关心!如果今晚没事,我明天早晨就会回单位上班。” 两个人心有灵犀地演了一场戏吧,因为他们说话是肯定有人要偷听的。 一着不慎,可以就是丑闻。 李爱华从刘海中的病房里拉开门时,果然见刚刚被刘海中支出门外的员工,正伏在门上听里面的动静呢! 他出门后,在人们看不见的地方,满意地笑了。 有人听就好,就怕你们没听! 李爱华随后又来到何雨柱的病房,他进门的时候,何雨柱吊针打完了,人也已经醒了,一看就是感冒已经过去了。 这就正好,给了李爱华借题发作的余地。 见他进来,何雨柱脸上现出苦笑:“李经理,麻烦你专门跑一趟。” 守着他的员工颔首打招呼:“李经理好!” 李爱华轻轻点头:“你去门口守着。” 员工答应一声出去了,李爱华坐到何雨柱的床前。 假装关心地问道:“病好了没?” “谢谢李经理关心,差不多了。”何雨柱低下了头。 李爱华盯着他:“那我就直说了!” “你今天这事儿做得不对,让我很被动。 我刚去看了刘主任,人家怎么说的? 人说,你要不是我特意安排过来的,他早就辞退你了。 所以说,你今天的做法,让我很被动。” “是!”何雨柱伸手摸摸后脑勺,“对不起,李经理。” “算了,这客气话就不要说了,我们来谈谈如何处理善后的问题。 第一,你今天算是开了一个先河,员工可以对领导干部动手。 这个我真得严肃处理。不然,以后有样学样,那还怎么管理员工? 何况大家都是劳动服务公司下辖的,这种行为会像传染病一样迅速传遍每一个实体,那我这一摊子就没有规矩了。 你知道的,我最痛恨没有规矩的事
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