第四百四十一章 人才 (第2/2页)

 虽然早就猜到了叶志明的身份，但得到证实后，五人还是惊讶他的年轻。

    因为他们五个人里面，最年轻的也已经有三十岁了。

    可看看叶志明，最多二十三四的样子，结果已经当上了大老板，事业有成。

    这真是人比人气死人，让人自愧不如。

    “叶总好。”

    五人随后齐声道。

    “你们好。”

    叶志明也没摆谱，很客气的笑着回应。

    “叶总，这五位都是新加入咱们公司的人才。”

    “这位是黄琪，之前在阳城的一家电器厂做过设计师。”

    “她旁边这位叫杨新晨，跟黄琪是夫妻，之前也是在阳城那家电器厂做设计师，两人结婚后决定回家乡，这才给了我机会招揽到他们。”

    “然后这位是赵华军，之前在一家工厂做过销售，最高时候单月业绩做到了五百万。”

    “这位是刘旭，这位是洪磊，他们都是管理型人才，都念过大学，绝对的高材生。”

    张志春面面俱到，介绍完了所有人。

    在简单了解了这些人的履历后，叶志明十分肯定了张志春这些天的工作。

    尤其是杨新晨和黄琪这对夫妻。

    之前居然同在电器厂担任过设计师，这绝对是他们现在最稀缺的人才了。

    因为现在工厂产品研发，主要还是依靠李学文。

    但李学文是学校老师，不可能把精力全都放在工厂这边来。

    如今随着两人的加入，终于可以解决产品问题了。

    “感谢你们信任我们腾龙电器，选择加入我们公司。”

    “虽然我们跟那些大品牌比起来，还差得远，但我的目标却是要超越他们。”

    “或许在你们看来这个目标很可笑，但我觉得在有了你们的加入后，我这个目标一定能够实现。”

    叶志明微笑道。

    不得不说，拍马屁永远是拉近关系的最好手段。

    尤其是当老板来拍你的马屁。

    五人也算是老油条了，面对叶志明的吹捧，心里也都是涌现了一丝激动。

    “叶总放心，我们一定会竭尽所能，为公司创造利润的。”

    五人齐声答道。

    “这一点我完全相信你们。”

    “而且公司也绝不会亏待你们，我从不是一个只喜欢喊口号和画饼的人，我一向认为有才华的人就应该获得与他才华相匹配的报酬。”

    “公司将来一定会集团化，而你们作为首批加入公司的元老，将来等公司上市后，都能获得公司奖励的股票。”

    叶志明很认真的说道。

    他并不介意稀释自己的股份。

    如果想要把一个公司做大，在他看来就一定要舍得下重金来留住人才。

    因为人才就意味着创造力，而创造力就是最大的财富和价值。

    “你们现在的工资是多少？”

    叶志明突然问道。

    “我是一千一。”

    “我也是。”

    “我一千。”

    “我也是一千。”

    “我是五百然后加提成。”

    五人纷纷说道。

    “为了欢迎你们加入公司，我决定在原定的薪资基础上，给你们再涨两百。”

    叶志明豪爽的说道。

    面对这突如其来的惊喜，五人都是连声道谢。

    对比尚还看不见的股票，还是涨薪更能让他们开心。南山小河边的重生1990：从收废品开始