玄学大学_第63章 物资管理问题 首页

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   第63章 物资管理问题 (第2/2页)

空隙时间发挥巨大的作用,挽救受灾群众的生命和财产。”

    李数数站起来说道:“我觉得各位同学说来说去,没有说道这件事的重点,这件事的重点不在于这个部门有没有专业能力,而是这个部门的管理和协调能力。这个部门必须要有足够大的权力,或者说巨大的隐形权力,能让同级别的部门听从你的指挥,甚至能让其他高于你部门的人能听从你的意见,这样各部门才能及时地完成自己的工作,而不会出现拖延的现象。有同学会说,在灾害面前,时间就是生命,不会出现拖延的事情发生的,我只能说这太理想化了,我们必须考虑这方面的因素,如果出现了拖延的状况,这个部门有惩戒措施。可能又有同学会问了,既然出现拖延了,事情过后立刻严办就是。在灾情面前,任何拖延时间就是危害人民群众的生命和财产的,必须立刻作出决定才行。如果这个有隐形的权力,它就可以威胁这个部门,让他们及时地纠正,减少人们群众生命和财产的损失。第二问题,由于物资的数量非常巨大,种类非常繁多,物资的进出非常频繁,管理的人员必须具有一定的能力处理这个问题,做好物资的进出详细台账,方便以后好查。”李数数有些不好意思的说道:“刚才的发言好像有点问题,专业能力还是非常有必要的。”

    一位同学站起来说道:“这位同学说得很有道理,管理物资的部门的确需要一定的权力才行,不过专业能力我就觉得没必要了。政府的每个部门都有自己的采购管理人员,他们日常办公的各种需求一般都是这个人专门负责的。虽然各个部门因为工作职责的不同,办公需求的数量和种类有些不同,但他们的采购种类也非常多的,虽然数量上和物资相比有非常大的差距,种类也可能有一定的差距,但以他们多年的管理经验,应该是能够胜任物资的管理工作的,而且他们还有其他部门的协助。”

    一位同学站起来说道:“这位同学说得非常有道理,各部门的工作人员都有胜任这方面的人才,我们只需讨论这个部门能让其他部门非常愿意配合自己的工作就行。我觉得组织部就是非常不错的选择,他们掌管着政府各部门人员的升迁,如果各部门有人不配合的,他以后的仕途就很难有前途了。所以,应该没有人不会配合组织部的工作,他们应该是非常积极才是的。”

    另一位同学站起来说道:“我不太赞成这位同学的看法。虽然组织部的确掌握的所有部门的升迁权力,但不是所有的人都能得到升迁,国家的各个职位是有限的。有些人看见自己升迁无望就消极工作,这样的事情非常多的,我们经常可以看见这样的新闻。还有一些职位不高却权力非常大的职位,有些人为了自己的职位不升迁,故意犯下一些小错误,继而在该职位继续工作。所以,我不认为组织部是一个好的选择。”

    又一位同学站起来说道:“其实财政部就是一个非常不错的选择,他们掌握着政府各部门的工资的发放和其他活动的拨款,隐形的权力是非常大的。如果有其他部门不积极合作的话,他们可以延缓对该部门工资的发放,还可以消减或拒绝该部门活动的经费申请。而且他们部门的工作人员相对其他部门的工作人员,专业能力应该更强一些,他们对数字有比较强的适应能力和感知能力,能够对庞大的捐赠物资进行记录等工作的。他们部门及时地了解了各种捐赠物资的情况,能够更好地用手中的资金购买更加合适的救援物资,用于灾区的救灾工作。”定神君的玄学大学

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