第七十九章--招贤纳士，倒霉的人才 (第2/2页)

业的管理经验以及对东北的人文环境的了解--最后一项尤为重要。

    东北是一个非常传统的人情社会！

    很多南方来的投资者都因为无法适应当地的社会环境而黯然撤资。

    可以说这是一种时代的窠臼...但它就切切实实地摆在这里。

    在明白了田梵的要求之后，瀚海这边就行动起来了。

    他们的人才库里有很多合适的人才，筛选出最合适田梵的人选才是他们工作的主体所在。

    猎头公司的盈利点就是“我们赚钱替您省时省心省钱”。

    说实话，尤其是对于这种高级职位来说，田梵自己去四处招聘所花的时间成本、人力成本加在一起要远远高于找猎头公司。

    他要找的人才就是一颗种子，田梵就是孵化种子的土壤。

    种子会长成参天大树，而土壤也会变成茂密的森林。

    猎头那边的行动很快，他们为田梵推荐了三个人选--一个是有留洋背景的海归精英，一个是在五百强当过中层管理的精英金领，最后一个是个看起来土了吧唧的中年大叔...他在东北包过土地，卖过农机，整过休闲农庄--最后都赔了...

    嘶...这大叔很丧啊！

    田梵倒吸一口冷气--这家伙是怎么混进猎头公司的人才池的？

    于是他给瀚海那边打了个电话：“请问这个于继强是怎么混进推荐人名单的？”爱读小说app阅读完整内容

    “于先生是我们人才库里非常优秀的人才！他的能力在我们的评估体系非常强，他的几次创业之所以失败并不是能力问题...而是运气...”瀚海的工作人员回答道。

    招人才他们可是专业的，只能说于继强这个老倒霉蛋是真的倒霉...

    很多老板都比较迷信，像于继强这种命中带衰的高管倒贴钱给他们都不要！

    “是这样的--于先生之前看准农业旅游行业的前景，于是倾尽家财承包了大量土地，采购大量农机并进行了大量的基础设施建设。只可惜农庄刚盖好，鑫罐来了...”

    “那几年旅游业的惨状您是了解的，光靠着农业的支撑是挺不过去的。于是于先生就破产了...”

    田梵挠挠头，这还真不能怪人家...

    做生意也讲究个天时地利人和，不管能耐再大，碰见天灾也是倒霉。

    如果换个年月，于继强现在可能就是个风风光光的大老板了...只能说人生无常，大肠包小肠。

    如果不看结果，老于的能力应该是足够的。而且他在东北奋斗过，对于这里的环境足够熟悉，比什么海归精英、外企金领靠谱多了。

    不是那些人才不优秀，只能说不合适...他只想找个接地气的。

    老于搞过农业，搞过旅游...虽然赔了，但里边的条条道道他门清。

    如果再有田梵的王牌产品开道，凭借老于的能力，绝对能给田梵打下来一片锦绣江山。

    就凭老于敢包地投旅游，田梵觉得他对这片土地绝对爱的深沉啊！

    就他了！

    老于啊老于...不要辜负我的期待啊！杨儒鸿的校长只想扣大棚