第一百五十三章--热情的服务 (第2/2页)

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    但是果字头的媒体？

    他可真没想过啊！

    那可是高攀不起的地方啊！

    更重要的是，田梵为他争取到了署名权...有没有署名权的差别简直太大了！

    这还不肝？

    等什么呢？

    总体来讲，梵心农业第一次迎接农业研学并没有显得手忙脚乱。大家在各司其职的情况下能完美承接千人规模的研学团体。

    这次的接待活动相当于一次练兵，于继强全天都在视察着各个环节的服务质量。表现好的表扬奖励，表现不好的该申饬申饬，该扣钱扣钱。

    公司管理必须赏罚分明，姑息养奸是万万不可的。

    台河虽然人少，但也不缺千八百的优质劳动力。梵心集团的工资高、待遇好，根本不愁招不到人手。你不愿意干有大把的人愿意入职呢！

    啥？

    你说你家在附近？

    那又如何？

    田梵确实有规定附近村民在同等条件下有入职优先权...但这不是你浑水摸鱼的理由！

    劳务合同写得明明白白，入职并不代表你碰上了铁饭碗，干不好本职工作公司依然会开了你。

    好在大部分员工都很珍惜这来之不易的工作机会，大家的工作态度都很端正。

    至于关系户们...

    他们和梵心集团不存在统属关系，而且他们大部分是招商而来的商户。只要他们按照梵心集团的要求合法经营就没毛病。

    园区的服务岗位都是梵心的自己人！

    干不好可真挨干！

    从产业园开始投产以来，梵心已经辞退了上百名不合格员工。

    对于于继强的管理，田梵是一点没掺和。说不管就真不管，田梵今天就是带孩子来玩的。

    不过通过亲身感受，田梵还是发现了园区当中存在的一些问题。这些问题都被田梵发给了于继强让他立刻整改...这不算越权，毕竟普通游客也有投诉的权利。

    梵心集团一直致力于改善旅游环境，提升服务质量。

    不过园区刚刚开放，有些问题在所难免。只要及时完成改进就好...

    也好在这些问题是田梵发现的，要是让游客提出来，梵心的形象绝对会受到影响。

    梵心集团对于恶意抹黑的行为重拳出击，但是对于游客提出的真实存在问题也是虚心接受和整改的。

    比如园区当中有人吸烟的问题--一开始梵心真没注意到这个。在有游客提出之后，梵心集团开始施行全园大部分区域禁烟，并在明显区域设置专门的生态隔离吸烟区用来满足烟民的需要。

    吸烟区都是一个个长满植物的玻璃穹顶，在烟民吸完烟之后，这些植物会默默净化掉吸烟区的二手烟。

    对在禁止吸烟场所吸烟的，场所工作人员会立刻要求其熄灭；不熄灭的，工作人员会劝其离开；对于不服从劝阻且不离开该场所的顽固分子，梵心的员工会立刻固定证据并向有关部门报告，然后请出保安将其“送出”园区。

    在证据确凿的情况下，等待着他的将会是一百元以上二百元以下的行政罚款提醒。

    这可不是店大欺客，而是上级确实有公共场所控制吸烟的相关条例。

    旅游景区是条例当中严明禁止吸烟的地方，园区设置隔离生态吸烟区已经是对烟民的极大照顾了。

    再得寸进尺就属于给脸不要脸了...

    吸烟是你的爱好和自由，但是不能让别人也跟着吸二手烟。

    这违反的就是公序良俗和传统道德了！

    治你没商量！杨儒鸿的校长只想扣大棚