3、新认识 (第2/2页)

为人事处长，我知道其中的套路，我知道我该怎么做。再说，我的思想工作，你也根本做不通。”梁海星说着将上衣兜里的辞职申请放在了刘大可的面前。

    “真的想辞职啊？”

    “刘老大，你签个字吧。”

    刘大可望了梁海星一眼，轻轻的拿起面前的辞职申请，辞职申请是写给厅党组的，厅党组下面便是申请人梁海星，落款是当天的日期，中间一片空白。刘大可一看，不由地笑了，道：“小梁，你就是真的辞职，总也有些理由吧，你看，你什么也没写，这叫什么辞职申请啊。”

    梁海星同样笑道：“套用现在一句时髦用语，工作这么多年，我想提前休息了。刘老大，如果你非要个理由，这个理由充足吗？再说了，录用公务员有严格的政策规定，而哪个条例、规定说，辞职要写明什么样的理由啊？”

    刘大可两眼直视着梁海星，脸上仍挂满笑容，但梁海星猜测刘大可是在思考应对策略，毕竟对刘大可来说，自己辞职太突然了。而再这样拖下去，还不知将要发生什么事情。一旦结果不能如愿，不仅将成为全厅的笑炳，对自己今后的发展更加不利，将使自己的一切谋划化为泡影，更为主要的是，将再次置于刘大可的淫威之下，甚至会失去组织的信任，影响一生的努力。身为人事处长，梁海星深知，无论是什么原因，失去组织的信任将是件多么可怕的事情。想到这，梁海星越发觉得刘老大的老辣与老谋深算。

    也许长年的职业素养，梁海星对组织有着更深的理解：组织就像那宽阔的海洋，个人只是那海洋里的一粒尘埃，无论自己多么优秀，在组织面前都显得微不足道；无论自己多么强大，在组织面前渺小的可以忽略不计。无论何时，一个人都应对组织怀有敬畏之心，永远不能和组织讨价还价，更不能做逾格的事。这也是作为一个人事处长做人做事的底线，辞职只是对自己工作处理的一种方法，而如果转变成吵闹，可能会演变成另一种性质，届时将不是辞职的问题了，而结果处理起来也就不同了。刘大可将以涉嫌扰乱公务秩序罪，向公安机关报案，然后派出所出警调查。只要公安机关一介入，结下来的事情就简单了。只要刘大可通知机要秘书召开一次党委会，十几分钟就足够了。果真如此，自己非但饭碗不保，而且真的将名声扫地。然后，或许刘大可还会假惺惺地笑道：“人哪有不犯错误的，给个处分就可以了，至于刑事责任就不要追究了，毕竟是自己同志吗？”

    想到这，梁海星的脊骨有种莫名的寒冷，就一再提醒自己：绝不能为逞一时之勇，图一时之快，钻进刘大可为自己精心设下的圈套。而且，刘大可私下不止一次对人说过，梁海星用起来是个才子，放出去是只虎，圈起来就是头牛。在这时刻，千万防止刘大可故意将自己逼上绝路，让自己说出些越格的话，做出有失理智的事情，那样就等于在刘大可面前败下阵来，无异于束手就擒，砧板鱼肉，任由刘大可处置。

    有人说，刘大可处事果断，也有人说，刘大可私心太重，为了自己的仕途，不惜一切，不择手段，什么事都可以做得出来。

    梁海星多次经历过，刘大可满面笑容背后隐藏着一颗极为阴险的心。

    厅机关有一处长，叫方一鸣，和刘大可前后不久参加工作，而且二人又曾是培训班同学，私交甚密。刘大可任命副厅长后，刘大可亲自将其调到自己分管的部门，并提拔为处长，本以为那位昔日同学能在工作上助自己一臂之力，谁知那方一鸣能力欠佳，极为不争气，任命处长后，工作非但没有起色，而且和副处长以及下属关系处理的不和谐。而据了解，其责任并不在方一鸣，主要是处班子中有一位和其年龄相仿的副处长想挤走方一鸣取而代之，就背后找了几个平时表现不太好的下属，处处故意和方一鸣作对。那副处长极为有心机，表面上维护方一鸣，让下属和方一鸣作对，有时还站在方一鸣这一边，帮着方一鸣说话。然后，背地里转身就找与方一鸣作对的下属，商讨新的对策，使得方一鸣处境极为艰难。有的厅领导看不惯，就为方一鸣出主意，让其去找刘大可，说出真相，请求刘大可把那副处长调走。然而，没想到事与愿违，刘大可的举动让人大跌眼镜，令方一鸣心寒。

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