第84章 越是畅销，越抓质量 (第2/2页)

的假象，以此哄骗消费者来抢购、诱导经销商和投机者囤货，虽然能够取得一时的繁荣景象，但纸终究是包不住火的。

    迟早有一天，人们会从产品饥饿变成购买饥饿的。

    最典型的就是房地产的销售，在开盘的那几天，专门拿钱去雇人，人山人海排队买房，人为制造上帝抢购的虚景，以吸引他人购买。

    所有的好户型，都被那些托给拿走了。

    结果真心实意买房的刚需户，拿到的都是不太理想的户型。

    剩下没有卖脱的，都是好户型。

    最后先买房的人，只有拉横幅，去上访。

    何维德带着张昕颖、左爱琳两人，一起来到生产部。

    整个生产部，只有一个值班的人员，叫郑崇源，是一个二十刚出头的小伙子。

    从安装生产设备开始，生产部每天只留一个人值班，其余的人都下到各个生产工区，在现场解决生产中出现的各种问题，不准因出现问题影响产量和质量。

    “左副部长，你质量部是怎么安排工作的？”何维德随口问道。

    “报告老板，质量部和生产部的做法，基本类似。”左爱琳一本正经地回答道，“质量部对每个工班生产的产品，都要进行随机抽检，凡未达标的，整个产品都作废品。”

    “对出现废品的工班，对他们不仅要扣除当日的工资和当月的奖金，还要赔偿所有的经济损失，同时给予相应的经济处罚，以儆效尤，确保生产的保健品质量，全部合格。”

    何维德一直把质量当作产品的生命，严格按照国家保健品协会和行业主管部门设定的标准，在营江县公司和清江市公司，都全面实行产品质量一票否决权。

    所有操作人员必须经过严格的培训考核，成为优秀操作人员之后，才能持证上岗生产。否则，一律不得正式录用。

    凡达不到考核优秀等次的初录人员，必须重新回到培训基地继续培训，一直等拿到优秀操作人员证后，才能正式录用为公司的见习员工，准许上岗。

    待三个月见习期考核合格，才能录用为公司的正式员工。

    在已经投产的各个工区查看了一圈后，何维德把生产部长何孝勇喊到一起，商讨如何解决产品供不应求的问题。

    何孝勇直截了当地汇报道：“老板，凡是开工了的所有工区，现在都已经全部实行了三班倒，机器不停，员工轮流休息，已经是满负荷运转，没有提产的空间了。”

    这倒也是，公司的内涵式扩大规模，已经发挥到了极致，在这个方面做文章，可能性几乎等于零。

    内涵式扩大生产规模的路走不通，那就只有走外延式扩大生产规模的路了。

    “好。何部长、左副部长，产品质量关乎一个企业的生死存亡，越是产品供不应求的时候，我们越要把好产品的质量关，不能有任何的懈怠和放松，你们一定要牢记这一点。”

    何维德对在场的人嘱咐到。