第57章 抽奖需要仪式感 (第1/2页)

    张红琴仔细打量着面前这个男孩，无法想象对方这么快就从家教老师转变成了一家公司的老板，这身份上的跨度着实不小。

    关键对方才刚刚高中毕业。

    不过作为一名职业猎头顾问，她并没有因为徐昀这几句话就失去自己的判断。

    既然是给公司招聘总经理，那她首先要弄清楚这家公司的具体情况。

    这对彼此双方都好。

    要知道大部分优秀的人才往往热衷于大公司。

    如果徐昀的公司没有优势，那么想招聘到心仪的总经理并不是件容易的事。

    关于这点她认为有必要和徐昀讲清楚。

    “我想知道你公司目前的状况，不过你最好先有个心理准备。”

    徐昀当然明白张红琴话里的意思，他的公司刚注册还不到一个月，暂时又无法开出令人难以拒绝的超高薪资，想留住适合的优秀人才确实很困难。但他现在又没有其它更好的办法，只能先把希望放在张红琴的身上。

    来之前他就已经做好了准备，面对询问转身从旁边的书包里掏出一份文件，伸手递到张红琴面前。

    “这是公司目前状况的大致说明，至于能不能找到适合人选就看运气了。”

    “嗯。”

    “我先看看。”

    张红琴对徐昀的回答点点头，然后接过文件放到腿上仔细翻看起来。

    文件的内容其实也很简单，无非是公司首款产品图像复原工具的介绍，以及公司未来发展的规划。

    是徐昀连夜写出来的。

    伴随时间一分一秒流逝，张红琴速度不是很快的翻看着文件。

    原本还算平静的脸庞上，突然闪过一丝异色。

    抬起头注视着徐昀眼神感到惊讶。

    “徐老师。”

    “这款图像复原工具是你们公司的产品？”

    “准确来说这款软件是我自己开发出来的，并且已经有了更新版本的规划。”徐昀在这件事上没有任何隐瞒，更未把功劳推到公司上面，毫不掩饰的大大方方承认。

    首先图像复原工具的确是他独自开发，这件事没有任何虚假成分。

    他并不觉得这有什么问题。

    关键他很清楚要想吸引到优秀人才，就必须尽可能展示公司的全部实力。

    让别人看到你是有潜力的。

    否则如何说服他人放弃高薪跑到一家新成立的公司任职。

    张红琴自己虽没使用过图像复原工具，但在公司里有所耳闻，加上这几天网上的热度也不小，想不知道都难。

    尽管京州大学官方发布的通告中提到这款软件是由学校学生开发，但相信谁也不会想到竟是一位还未开学的新生。

    思维在脑海中快速运转之下，她不知道想到了什么嘴角浮现一抹笑容。

    随即合上腿上的文件，颇为感慨：“真没想到徐老师在计算机领域也有这么高水平，最近你的图像复原工具热度可是很高啊。”

    张红琴这话没说错，图像复原工具彻底火起来后安卓各大市场也给出了免费的推荐位。

    现在软件下载量每天都在稳定上涨。

    徐昀选择了相信张红琴，那自然就是由始至终实话实说。