上班恐怖故事_第115章 首页

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   第115章 (第1/2页)

    回家后,我把这个消息也告诉司昊。

    司昊亲亲我耳朵,赞许说:“比以前果断不少……我心软的小朋友也长大了呢。”

    第78章 “那种关系”

    周一上午,人事并不耽搁,再次约谈了何运兴。

    我想如果不是上周五临近下班,时间来不及办手续,黄梅婷肯定是不想为了何运兴再费周折的。

    研发和技术部的办公室都在四楼,但各自在不同区域,只是这层楼里的小会议室要离我们稍微近一点。

    我倒也不是故意留在办公区想听墙角的,相比于听见何运兴的声音,我宁愿待在实验室里两耳不闻窗外事。

    可每个周一我都会习惯性整理手上项目的进度,再修订计划,因此九点过时,我碰巧坐在工位上,目送何运兴跟着黄梅婷进入小会议室。

    何运兴面色微沉和我对上视线。

    小会议室的玻璃门是推拉式,门缝大,不太隔音。

    不多时,我就听见何运兴嗓门抬高,又有要和黄梅婷吵起来的趋势。

    ……他真是完全不顾场合啊。

    我不想听八卦,但耐不住离门近的同事想凑这个热闹。

    我们技术部同事之间的氛围算是不错的,大家私下拉了没有部门领导和项目组长的小群,平时基本就用来吐槽……或许每三四个人还有各自的小群,说不定组长们也有“埋汰专用群”,用来对我们这些不省心的虾兵蟹将指指点点。

    有人开始在群里搞起实况直播。

    任娜早早就进实验室开始忙活,但这时她却率先响应,跳出来“跟直播”,捧场王当之无愧——毛康作为项目组长不在此群,我都替他遗憾。

    手机一直震动,我就上下滑了滑页面,随便看了两眼内容。

    据前线战报——

    黄梅婷希望何运兴自己提离职申请,争取半天时间把离职手续办完,然后就可以直接离开了。

    我大致也能猜到何运兴在和黄梅婷吵什么。

    何运兴无非就是控诉公司对他无故解雇,再向公司索要“n 1”的赔偿。

    其实,“公司提出让员工主动离职”这件事,无疑是个令人头皮发麻、心里发堵的恐怖故事,大多数情况下,公司都会威逼,拿捏赌员工这也怕那也怕,不敢真去劳动仲裁,但只要“无故解聘”事实成立并有证据,还真就一仲裁一个准,赔钱跑不了。

    所以换位思考,当这种事落在我头上,在我没有做错事的前提下,我一定会尽最大努力去维护自己的权益。

    可这事儿吧,它发生在何运兴身上,我的心态就很微妙。

    一方面何运兴为自己争取无可厚非,另一方面我是真觉得他不要逼脸。

    
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