第197章，五万工程师计划 (第1/2页)

    “小规模生产的话，对于我们来说完全没有任何的问题。”

    “这次参与研究空天母舰和空天战机，我们也是学习了很多的经验和技术，如果放在以前的话，我们来研究私人反重力飞行器，我们可能还需要从头到尾的去慢慢实验和经验，但现在,我们的团队已经有着不错的经验了。”

    “一个月左右的时间，我们就有信心拿出私人反重力飞行器和大型反重力飞行器的方案出来。”

    “三个月左右的时间，也就是到八九月的时间，我们就可以开始进行一定量的生产。”

    听到刘远的话，唐鹏非常自信的说道。

    “三个月的时间也确实是差不多够了。”

    “现在的关键是两个点，一个是航空发动机,这个我们需要自己重新去做、去设计,要求不高的情况下,给我这边一个月的时间，我们也是有信心可以完成。”

    王辰和孙子龙、唐鹏交换下眼神，同样也是非常自信的说道。

    “如果要实现量产的话，我们需要大量的工程师。”

    “未来还要成立相应的航空发动机生产线，再加上如果要实现私人反重力飞行器量产的话，我们至少需要几万名相关专业的工程师才可以了。”

    唐鹏稍微计算了一下，也是提出了自己这边的难题。

    现在星海科技科研人员有大几千、普通员工有几千，加起来也就是一万多人，这是远远不够的。

    反重力飞行器的生产是一个庞大的系统性工程，流水线上工作的还都必须是工程师，而不能用普通的工人。

    这一点播音和空壳就已经很好的证明了。

    播音在全球有十七万名员工，这十七万名员工全部都是拥有高学历的人才，大量的各个专业和领域的工程师集合在一起，这才造就了播音的辉煌。

    造飞行器和造其它的产品是有很大不大的，它需要的技术太高了。

    这涉及到的东西，已经不仅仅是研发方面的问题了，即便是简单的组装工作，这同样需要用到具有高学历的工程师团队,毕竟这可不是电子厂里面打螺丝如此的简单。

    或者是即便是给飞机上面打螺丝，也都是需要相关领域和专业的工程师来做这个事情。

    “要人招人嘛。”

    “反正现在也是需要我们星海科技出来扛大旗，我们也需要为未来的大规模量产做准备、做积累，现在多招一些人进来，加以培养。”

    “造飞行器可不同于造一般的东西，需要大量的工程师，才能够真正的确保产品的质量安全可靠，值得信懒。”

    刘远一听，也是点点头表示了同意。

    “老板，你看，要不我们先招2万相关专业的人如何？”

    易寒一听，想了想也是提议道。

    作为公司的人力资源总监，人力资源是归他来管的。

    “嗯，这样吧，现在一次性招五万人！”

    “人招过来了之后，按照工程师的发展模式进行培训，招聘的专业为理工科相关专业的毕业生，要拥有扎实的理工科基础。”

    “我们果家一直以来都只有产业工人，只有流水线工人，却是缺乏技术型的工程师,当然,这也是多方面因素造成的，其中最重要的就是对技术的不重视，对知识的不尊重以及对工人的专业性技术培训不够。”

    “还有就是给的薪酬待遇太低了，让人无法静下心来去钻研某些技术和技能，这可是不行的。”

    “特别是对于我们制造飞行器这种需要大量专业性工程师的行业来说，这可会极大的约束我们的发展。”

    “但好的地方是我们的基础教育很不错，有大量的理工科大学生，只要进行不断的培养，依然可以培育出一大片合格的工程师出来。”

    “这个计划就叫五万工程师计划！”

    “我们先招五万人进行培养，等他们成长起来之后，再用这五万人去培养十万、一百万的工程师出来，我们不能永远只造衣服和鞋子，也是要往高科技技术的领域不断去发展。”

    刘远沉思一番之后，也是提出了一个‘五万工程师计划’。

    “五万工程师计划？”

    众人一听，沉思一番之后也是忍不住直点头。

    现在的社会也确实是太浮躁了，人们只想着赚大钱、赚快钱，用金钱来衡量一个人成功与否，读书无用论、大学生在给小学生打工论横行于世。

    人们对于知识充满了鄙视，对金钱充满了膜拜了。

    很少有人能够真正沉下心来去钻研技术，很少有人会沉下心来去搞科研和