第二百六十三章--武术分层教学 (第2/2页)

红旗学校的领导们过得一点都不闲适--因为学校扩招就在眼前，各种准备工作必须要在开学之前做好。

    学校的新校区已经准备好了，初中部整体都要搬离小学部。从一个走读制学校变成寄宿制学校需要准备的东西太多太多了，得亏被上头派来的校长是个经验丰富的老教育工作者，这才能将如此千头万绪的工作有条不紊地推进完成。

    给校长打下手的周圣哲和于思敏也学到了不少。他们就是被田梵丢过来学习的--学习不同教育者身上的闪光点。几十年的教育工作锻炼出来的新校长是一个非常有能力和情怀的人，让他们俩去学习一番是非常有必要的。

    毕竟是自己的研究生，田梵既然收了人家当学生，他就得为这两个“孩子”负责。别看田梵没给他们讲太多的理论，但是田梵给他们创造的机会才是最宝贵的。

    书什么时候不能看？

    但锻炼的机会却不是那么好获得的！

    而且跟着田梵进行学习，他们都参与到了田梵的教育研究工作当中。很多国家级的项目都有他们的参与，这份资历能让他们在考博的时候获得博导的更多青睐。

    田梵现在是硕导，还没有带博士生的资格...而且这个资格还是短时间内无法获得的。从副教授到正教授之间还是有很多门槛的，田梵想要在三十岁之前跨过去...有点够呛！

    所以周圣哲和于思敏想要读博，必须得在研究生阶段给自己攒材料--这一点田梵做的相当到位。如果这俩孩子真想读博，田梵给他们积累的材料足够让他们在华夏的一流师大获得一个读博的资格。

    教育橘那边的抽签已经结束,新学期的学生入学名单和新任教师名单已经确定好了。

    新生的事儿可以放一放,但是新老师的提前培训工作必须要在假期开始。在红旗学校当老师是有门槛的--他们必须要熟练掌握利用红旗智慧云平台进行教学的技术。

    这算是新来的老师们的最后一个考验了...他们能来红旗学校当老师都经历过过五关、斩六将的奋斗。如果倒在最后一步上，那真能郁闷死。

    这次的信息化教员是周圣哲,他会为老师们上七天培训课。培训课之后会有结业考核，只有通过考核才能获得红旗学校的上岗资格。

    通不过的...只能哪来回哪去了！

    红旗学校不养闲人--哪怕是管后勤的都得会这套技术！因为红旗学校的后勤管理都得用AI进行辅助！

    这批老师当中有来挂职养老蹭津贴的吗？

    有！而且还不是一个、两个！

    校长真是一点没惯着教育橘，把他觉得不合格的老师都丢出去了。

    他可不想把自己的地盘变成乌烟瘴气，妖风肆虐。反正上头的压力有田梵顶着，中间的牛鬼蛇神他也不怕。他只需要把学校这一亩三分地守好就够了。

    而且他这个校长没几年要就退休了，他这个职位、他这个地位还需要给谁面子吗？

    不需要！

    所以不要怂，就是干！杨儒鸿的校长只想扣大棚